Prosjektmedarbeider prosjekt Skeiv kunnskap – 100% stilling.
Om FRI Oslo og Akershus (FRI OA):
FRI jobber for et samfunn der alle åpent kan leve ut sin identitet, kjærlighet, seksualitet og sine kjønnsuttrykk basert på likeverd og samtykke uten fare for å bli diskriminert eller trakassert.
FRI OA er det største fylkeslaget i FRI og består i dag av fire ansatte og 400 frivillige fordelt på 24 forskjellige aktivitetsgrupper og festivalen Oslo Pride.
Vi jobber for å utvide og endre normer og holdninger knyttet til kjønn, identitet og seksualitet og for å utjevne forskjeller i helse og levekår. Kunne du tenke deg å bidra i dette arbeidet? Kanskje er du vår nye medarbeider i prosjekt Skeiv kunnskap?
Om prosjekt Skeiv kunnskap:
Vårt mål er at arbeidsgivere, ansatte og tjenesteytere i Oslo kommune skal ha kompetanse om kjønn, seksualitet, normer og se mangfold som en ressurs. Kommunale arbeidsplasser skal ha et reflektert mangfolds- og inkluderingsperspektiv som fører til et godt og inkluderende tjenestetilbud for alle byens brukere og innbyggere, samt et trygt arbeidsmiljø. Skeiv kunnskap er utarbeidet innenfor tiltaks, kompetanse- og kunnskapsmål i henhold til diskrimineringslovverk og Oslos lokale planer, som handlingsplanen Stolte Oslo og OXLO Extra Large.
Vi søker deg som har erfaring med og interesse for mangfolds- og antidiskriminerende arbeid. Du bør ha kunnskap om kjønn og seksualitet og god kjennskap til normkritikk og interseksjonalitet.
Din nye arbeidsplass er i en frivillig organisasjon, så du må være lett å samarbeide med, positiv, ta tak i oppgaver på en profesjonell og kvalitetsbevisst måte, og du trives i et hektisk miljø som noen ganger betyr korte frister. Personlig egnethet vektlegges.
Sentrale arbeidsoppgaver:
- Øke kompetansen om kjønnsmangfold og seksuell orientering, normer, makt og relasjoner blant ansatte og innbyggere i Oslo kommune og i Akershus fylke.
- Holde kurs og seminar.
- Følge opp tiltak i handlingsplanen «Stolte Oslo».
- Jobbe helhetlig og systematisk i kommunen, og med det skape gode synergieffekter mellom ledelse, administrativt ansatte, tjenesteytere og brukere.
- Videreutvikling av samarbeidet med eksisterende og nye samarbeidspartnere.
Din primæroppgave vil være å skolere ansatte i ulike virksomheter i Oslo kommune. Det forventes at du evner å planlegge og gjennomføre foredrag, seminarer og temamøter. Utforming av nytt undervisningsmateriell og skriving av fagtekster til nettressursen frioa.no vil også inngå i stillingen. Du vil være en pådriver for videreutvikling av tiltaket. Stillingen vil kunne bli tillagt andre arbeidsoppgaver ved behov.
Følgende kvalifikasjoner kreves:
- Erfaring med mangfolds- og antidiskriminerende arbeid.
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne.
- Utdanning på minimum bachelornivå eller relevant erfaring fra lignende arbeid.
Ønskede kvalifikasjoner og erfaringer:
- Kunnskap om kjønn og seksualitet, og god kjennskap til normkritikk, mangfoldsarbeid og interseksjonalitet.
- Kunnskap om ledelse/HR/HMS.
- Kunnskap om kommunal sektor.
- Erfaring fra prosjektarbeid.
Hos oss får du:
- Prosjektmedarbeiderstilling i 100%.
- Arbeidstid: Dagtid.
- Jobbe i et mangfoldig, engasjert og kunnskapsrikt miljø.
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for avspasering.
- Lunsj inkludert i ordinær arbeidstid.
- Lønn etter avtale.
Søknadsfrist:
Søknad med CV sendes til kontakt@frioa.no innen 31.01.2018.
Spørsmål om stillingen rettes til prosjektleder Monica Bothner, 984 76 976.
Ønsket oppstart: Snarest.
Se også video med Olav Knutsen, rektor ved Sagene skole, som forteller om sine erfaringer med prosjekt Skeiv kunnskap:
